员工达到退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，怎么办？
1、员工达到退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，怎么办？员工达到退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，可以采取以下办法。（1）如当地政策允许，可一次性补缴，补缴后申请享受退休金待遇。（2）如当地政策允许，可考虑继续保留劳动关系用工，继续缴纳社会保险，直至员工可以享受退休金待遇，但在此期间用人单位仍需依
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1、员工达到退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，怎么办？员工达到退休年龄，但是社保没有缴纳满15年，可以采取以下办法。（1）如当地政策允许，可一次性补缴，补缴后申请享受退休金待遇。（2）如当地政策允许，可考虑继续保留劳动关系用工，继续缴纳社会保险，直至员工可以享受退休金待遇，但在此期间用人单位仍需依
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